Современные кадровые технологии, управление персоналом, трудовое право и делопроизводство
Современные кадровые технологии, управление персоналом, трудовое право и делопроизводство

Современные кадровые технологии, управление персоналом, трудовое право и делопроизводство (Код: УП-01-ПК)

Вид программы Повышение квалификации
Форма обучения Очная, Дистанционная
Количество часов 72
Документ об образовании Удостоверение установленного образца
Вид программы:
Форма обучения:
Количество часов:
Документ об образовании:
Стоимость: 3900
Количество:
  • Образец Удостоверения о повышении квалификации
    Образец Удостоверения о повышении квалификации
    Образец Удостоверения о повышении квалификации
Образец Удостоверения о повышении квалификации

По результатам обучения слушатель получает Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Программа обучения обновляется при актуальных изменениях в нормативно-правовых актах.

Периодичность повышения квалификации: 1 раз в 5 лет.

Продолжительность: 72 часа

Описание Программы обучения

Программа обучения (курс) «Современные кадровые технологии, управление персоналом, трудовое право и делопроизводство» разработана в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом (уровень бакалавриата)», а также в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 №691н.

Цель обучения - Управление персоналом

Цель образовательной программы – сформировать знания и компетенции в области современных технологий управления персоналом и выработать умения и навыки использования новых методов кадровой работы.

Основные задачи курса:

  • Усвоение и систематизация понятий о трудовых отношениях, отражающих специфику взаимоотношений личности, общества и государства в ходе осуществления трудовой деятельности и представляющих собой самостоятельный вид общественных и правовых отношений
  • Формирование умений и навыков анализа всех системных компонентов трудового права – предмета, метода и правового режима
  • Изучение различных аспектов правового регулирования трудовых отношений
  • Развитие знаний и компетенций в области управления персоналом
  • Развитие знаний и компетенций в области кадрового учета и делопроизводства
  • Развитие знаний и компетенций в области современных кадровых технологий.

Целевая аудитория

  • Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями
  • Специалисты кадровых служб и учреждений занятости
  • Специалисты по кадрам и профориентации.

Формы обучения

Очная и Дистанционная без отрыва от работы с применением дистанционных образовательных технологий.

Получить консультацию

Применение результатов обучения в кадровой работе

Знания после обучения - Управление персоналом

По окончании программы Вы будете знать:

  • Трудовое право и трудовое законодательство РФ (с последними нововведениями и изменениями)
  • Основы кадрового делопроизводства
  • Основы стратегического управления персоналом и кадровой политики организации
  • Основы эффективной организации системы управления персоналом на этапах:
    • Подбор, отбор, найм персонала
    • Адаптация персонала
    • Оценка персонала
    • Аттестация персонала
    • Мотивация и стимулирование труда персонала
    • Обучение и развитие персонала
    • Управление организационным поведением.
Умения после обучения - Управление персоналом

По окончании программы Вы будете уметь:

  • Применять на практике действующие нормы трудового права РФ
  • Разрешать индивидуальные трудовые споры в организации
  • Вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами
  • Разрабатывать и внедрять профессиональные стандарты к должности
  • Грамотно оформлять трудовые отношения с работниками
  • Разрабатывать и внедрять инновации и программы в систему управления персоналом организации.
Навыки после обучения - Управление персоналом

По окончании программы Вы будете владеть:

  • Навыками подбора, отбора, найма сотрудников
  • Навыками трудовой адаптации
  • Навыками деловой оценки персонала
  • Навыками проведения аттестации
  • Навыками мотивации и стимулирования труда персонала
  • Навыками обучения и развития персонала
  • Навыками управления организационным поведением.

Гарантии Академии

Гарантия актуальности!

Программа (курс) обновляется при изменениях в профстандартах по управлению персоналом и нормативно-правовых актах.

Поддержка во время обучения!

Независимо от формы обучения, преподаватели Академии всегда готовы ответить на любые вопросы по материалам обучения.

Поддержка после обучения!

Столкнувшись с любыми нюансами в кадровой работе, Вы всегда можете рассчитывать на помощь Академии.

Стоимость обучения

Длительность обученияДистанционное обучениеОчное обучение
72 часа3 90013 500

Получить консультацию

Преимущества обучения в ФАДО

Мы подготавливаем специалистов в соответствии с действующим законодательством.

За счет применения современных методов и форм преподавания, слушатели могут быстро и эффективно освоить предложенную учебную программу.

Отзывы о программе «Управление персоналом»

Очень качественный дистанционный курс для менеджеров HR. Хорошо, что не упустила возможности пройти обучение. Онлайн-тренинги по работе с персоналом, не затрагивают конкретный бизнес и не дали мне помощи в конкретной нашей специфике. Большое спасибо моему преподавателю!

Андрей Копылов, г. Новосибирск.

Все знают, как трудно применять теорию в работе и эта программа обучения действительно помогает перейти к практике и улучшить показатели персонала. Материалы обучения доступны и для опытных кадровиков, и для новичков. Спасибо!

Евгения В., г. Зеленоград.

Узнал из обучения много нового и теперь смотрю на кадры нашей организации совсем по-другому. Шеф сказал, чтобы немедленно внедрял. После курса обращался несколько раз за помощью и разъяснениями и получил все ответы. Рекомендую пройти обучение кадровикам.

Владимир Тимофеев, г. Москва.

Дистанционное обучение по HR очень удобное. Документация и примеры. Всё новое. Курс точно новый! Мой стаж по управлению персоналом более 10 лет и я даже не думал, что так часто происходят обновления в законах. Отдельное спасибо Виктории! Признаюсь, прошла тестирование с 3-го раза.

Анна Никонова, г. Москва.

Очень понравилась тема по разработке и внедрению профстандартов для отдельных должностей. Благодарю от души за помощь в разъяснении нюансов в HR работе. Курс обучения очень обширный и насыщенный. Училась очно и хочу поблагодарить за позитивную атмосферу, внимательное отношение.

Алла Аркадьевна, г. Москва.

Хочу отметить подробный разбор трудового законодательства. Всё вполне понятно и доступно для любого кадровика. Организация обучения персонала и адаптация сотрудников на новой работе тоже рассмотрены комплексно.

Николай Шурмелёв, г. Воронеж.

Большой практический блок очень помог выявить некоторые недостатки в моей работе. Проходила курс дистанционно и это совсем не помешало текущей работе. Обучение позволило структурировать мои знания. Выражаю благодарность преподавателю по HR!

Татьяна Лисина, г. Санкт-Петербург.

Пожалуйста, ознакомьтесь с Демо-версией программы обучения

Повышение квалификации по специальности и дополнительное образование
Ускоренное
обучение
Индивидуальные
разработки
Очное
обучение
Высокая
Продуктивность
Международные
стандарты
Диплом или удостоверение

Преимущества получения дополнительного образования в Академии «ФАДО»

  • Образование с использованием различных форм обучения на основе действий
  • Корпоративное обучение – разработка новых программ и проведение обучения по заказу компаний и ведомств
  • Дистанционное обучение – обучение с загрузкой программ и оценок
  • Самое современное программное обеспечение, имеющее мобильный и планшетный интерфейс.
  • Сокращение срока получения образования
  • Отсутствие повторов в изучении ранее пройденного материала
  • Совмещение работы и учебы, ниже стоимость обучения
  • Самостоятельный выбор сложности и продолжительности программы подготовки, времени проведения занятий и их частоты
  • Прозрачная структура цен.
  • Разработка инновационных образовательных программ в соответствии с потребностями заказчика
  • Инжиниринг образовательных программ в соответствии с потребностями рынка труда, отражаемыми в профессиональных стандартах.

Выпускники получают документы установленного образца, подтверждающие высокий уровень подготовки, на основании которых имеют возможность трудоустроиться и получить работу в престижных компаниях. (котирующийся Диплом повышающий вашу стоимость на рынке труда).

  • Соответствие программ обучения международным стандартам Tin Can Experience API
  • Разработка программ в любом формате по требованию.
  • Качество практических знаний и формируемых компетенций в соответствии с целями клиента
  • Эффективная система инновационно-методической работы
  • Оптимальность сроков и цены обучения
  • Мониторинг эффективности системы менеджмента качества обучения.
Академия зарегистрирована на Портале поставщиков
Лицензия Департамента образования г. МосквыЛицензия №039927 выдана Департаментом образования г. Москвы
Лицензия в реестре РособрнадзораЛицензия внесена в государственный реестр Рособрнадзора
Лицензия Министерства юстиции РФОрганизация зарегистрирована Министерством юстиции РФ
Все образовательные программы, реализуются в соответствии с ФГОС и проф. стандартами

Часто задаваемые вопросы по Повышению квалификации

Обучение в Академии проходит в соответствии с выбранной формой по интересующей Вас программе. Мы предоставляем две формы обучения: очная и дистанционная. Дистанционное обучение с повышением квалификации может проходить без отрыва от работы.

После окончания обучения слушатели получают Удостоверение установленного образца, которое является официальным подтверждением повышения квалификации. Образец Документа по повышению квалификации представлен на сайте Академии.

У каждой программы индивидуальный срок обучения и составляет, от 16 до 240 академических часов. Точный срок обучения указан на сайте у соответствующей программы.

Все программы обучения разработаны профессорско-преподавательским составом Академии с учетом наиболее актуальной формы обучения – дистанционной (формат TinCan), за счет которой Вы экономите время и не теряете качество образования.

По окончанию курса по повышению квалификации в каждой программе предусмотрена итоговая аттестация в форме тестирования. На прохождение тестирования выделяется 3 попытки.

Удостоверение, выдаваемое по окончанию образовательного процесса, полностью соответствует нормам российского законодательства. Удостоверение о повышении квалификации выдается в установленном формате согласно статье 60 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».