Цель образовательной программы – сформировать знания и компетенции в области современных технологий управления персоналом и выработать умения и навыки использования новых методов кадровой работы.

Основные задачи курса:

• Усвоение и систематизация понятий о трудовых отношениях, отражающих специфику взаимоотношений личности, общества и государства в ходе осуществления трудовой деятельности и представляющих собой самостоятельный вид общественных и правовых отношений
• Формирование умений и навыков анализа всех системных компонентов трудового права – предмета, метода и правового режима
• Изучение различных аспектов правового регулирования трудовых отношений
• Развитие знаний и компетенций в области управления персоналом
• Развитие знаний и компетенций в области кадрового учета и делопроизводства
• Развитие знаний и компетенций в области современных кадровых технологий.

Целевая аудитория

• Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями
• Специалисты кадровых служб и учреждений занятости
• Специалисты по кадрам и профориентации.

Формы обучения

Очная и Дистанционная без отрыва от работы с применением дистанционных образовательных технологий.