Деловая игра как эффективный метод обучения и решения задач
Деловая игра - это метод имитации рабочего, учебного или любого иного процесса или ситуации, моделирующих профессиональную, учебную или любую иную деятельность посредством игры по заданным правилам, заранее прописанным в сценарии. Игра проводится с целью принятия оптимального решения, а также для разработки наиболее выигрышного алгоритма действий для достижения цели. Также ДИ применяются для обучения и исследовательских целей.
Деловая игра по сути является имерсивным представлением с эффектом полного погружения игроков в моделируемый сценарием сюжет, описывающий реальную практическую деятельность или конкретную жизненную ситуацию!
Алгоритм проведения разработанной деловой игры
В начале игры ведущий раздает игровые документы (задание, правила, систему оценивания, игровую модель в виде таблицы ранжирования рассматриваемых параметров, документы для экспертов и т.д.) и вводит игроков в игровую ситуацию, максимально погружая участников в условия, приближенные к реальным. С этого момента начинает действовать магия игры..!
Игроки включаются в индивидуальную работу (этап интеллектуальной разминки), за которой следует бурное азартное командное обсуждение с доводами и аргументами с целью выработки коллективного решения, которое оценивается ведущим посредством сравнения с эталоном. Далее начинается самый интересный и творческий исследовательский этап с внедрением новых параметров и разработкой собственной уникальной прогностической модели. В заключение проводится экспертная оценка новых параметров и моделей. Это всего лишь примерный алгоритм проведения ДИ.
Суть Деловой игры
Деловая игра лежит на стыке понятий "игра", "модель" и "имитация".При этом игре присущи все знакомые нам атрибуты:
- соревнование
- игровой интерес (азарт)
- эмоциональность
- правила
- жажда победы
- оценки
- тренировка
- командная игра (игровая коммуникация)
- опыт
- эксперимент
Имитация - воспроизведение ситуации или постижение явления, исключая эксперимент на реальном объекте.
Модель - условный аналог реального объекта, события, идеи в форме, отличной от реального воплощения.
Бонусы:
- Очная, заочная и дистанционная формы обучения
- Реализация образовательных программ осуществляется преподавательским составом ВУЗов ТОП-20 и экспертами практиками государственных ведомств и ведущих коммерческих структур
- Корпоративное обучение – разработка новых программ обучения по индивидуальному заказу компаний и ведомств в соответствии с ФГОС и профстандартами
- Возможность обучения и повышения квалификации специалистов без отрыва от производства
- Возможность экспресс-обучения по удобному графику
- Модульное или микро-обучение
- Современные образовательные технологии
- Case study - практическое наполнение каждой программы
- Соответствие программ обучения мировым стандартам ISO 9001
Результаты обучения:
- попрощаетесь с привычным предрассудком о том, что процесс обучения зачастую монотонен и имеет принудительный характер
- сможете на 30-50% сократить время подачи и существенно повысить качество усвоения материала. Для справки: установлено, что в лекционном формате материал усваивается в объеме не более 20%, в то время как в формате ДИ – до 90%!
- вооружитесь проверенными десятилетиями и актуализированными авторскими инструментами, документацией и методиками для проведения ДИ
- научитесь находить оптимальные решения абсолютно любых профессиональных и жизненных задач за 45 минут в формате захватывающей игры
- включите в свой арсенал педагога беспроигрышный прием, с помощью которого сможете естественно и непринужденно заинтересовать учащихся даже самой скучной темой
- будете владеть инструментарием для разработки принципиально новых моделей учебной деятельности, если вас интересуют научные исследования в области педагогики
