Интересные изменения в HR среде за 2020 год

В 2020 году, из-за ограничений социальных взаимодействий, произошло несколько интересных изменений в HR среде, которые пока не утратили свою актуальность и в наступившем 2021 году. Одним из таким изменений можно считать уже зарекомендовавший себя метод проведения собеседований на платформе ZOOM. Такой метод отбора кандидатов стал нормой для более чем половины лиц, принимающих решения о найме (52,7%), опрошенных карьерной платформой Joblist. Метод дистанционного, онлайн рекрутинга имеет свои недостатки и возможности. Проблема в том, что такой подход в интервью искусственно снижает энергетический уровень, но с другой стороны, позволяет взглянуть на кандидата в привычной для него самого, непринужденной обстановке. Согласно опросу, рекрутеров впечатляют кандидаты, которые: смотрят прямо в камеру, готовы к конференции вовремя, находятся в аккуратной обстановке без отвлекающих факторов, имеют качественный звук и освещение, поддерживают хорошую осанку на всем протяжении интервью, используют мимику и жесты, задают неожиданные вопросы. Этим и многим другим критериям оценки кандидатов в процессе удаленных собеседований вы можете научится оставив заявку на обучение по программе повышения квалификации «Системный рекрутинг. Программа обучения для рекрутёров» прямо сейчас на нашем сайте.