Выходные и праздничные дни в Новом 2022 году

Согласно Постановлению Правительства РФ 10.10.2020 № 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" выходной день с воскресенья 3 января перенесён на пятницу 31 декабря.

В соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса РФ выходные дни могут быть перенесены на другие дни. 

В 2022 году нас ждут сразу несколько праздничных периодов. 

Так, Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» Правительство Российской Федерации перенесло приходящиеся на январские и мартовские праздники выходные дни на май и март следующего года соответственно.

В 2022 году нас ждут сразу несколько праздничных периодов. Самыми длинными каникулами будутянварские праздники. 

В этом году отдыхаем с 1 по 9 января. Таким образом, с учётом ранее перенесенного выходного на 31 декабря 2021 года новогодние выходные дни для россиян продлятся 10 дней.

В результате переноса с 1 января (субботы) и 2 января (воскресенья) выходных дней на 3 и 10 мая соответственно, нерабочими станут дни с 30 апреля по 3 мая, а также с 7 по 10 мая.

День защитника Отечества (23 февраля) в наступающем году выпадает на среду, в связи с этим никаких переносов не планируется, нерабочим станет один праздничный день.

А вот в марте у нас длинная череда праздников. Выходной день с субботы (5 марта) перенесён на следующий понедельник. Так, в честь Международного женского дня выходными станут дни с 6 по 8 марта 2022 года.

Майские праздники наступят начиная с 30 апреля.Работникам будут предоставлены сразу два нерабочих периода с 01 по 03 мая и  с 07 по 10 мая.

В связи с тем, что День России приходится на воскресенье, летом работники смогут отдохнуть ещё три дня – с 11 по 13 июня.

Завершают 2022 год три нерабочих дня в ноябре – с 4 по 6 ноября.

По общему правилу, установленному статьёй 113 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных указанной статьёй. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения непредвиденных работ, которые могут повилять на дальнейшую нормальную работу организации или её отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).

Компенсация, на которую работник имеет право за работу в нерабочий праздничный день, предоставляется в том же порядке, что и за работу в выходной день. Так, за выполнение своих обязанностей в нерабочий праздничный день работник по своему выбору может получить либо оплату не менее чем в двойном размере, либо оплату в одинарном размере и отгул.

Подведем итоги:

31 декабря 2021 г. — выходной день

1 — 8 января — новогодние каникулы, отдыхаем 1 — 9 января

23 февраля — День защитника Отечества

8 марта — Женский день, отдыхаем 6 — 8 марта

1 — 3 мая, 7 — 10 мая — майские праздники

12 июня — День России, отдыхаем 11 — 13 июня

4 ноября — День народного единства, отдыхаем 4 — 6 ноября

31 декабря — выходной день.